AI Act per Imprese & PMI
Guida operativa in 5 step per essere conformi e tutelare l'azienda
Mappatura & Audit Tool Aziendali
Identificare dove l'IA è già presente in azienda: marketing, generazione testi, chatbot di assistenza, assistenti di vendita e automazioni.
- Censimento licenze aziendali e shadow IT dei dipendenti
- Verifica canali di input dati sensibili o aziendali
Attenzione ai Sistemi ad Alto Rischio (HR)
I software IA utilizzati per selezione del personale, filtraggio CV, valutazione delle prestazioni o monitoraggio sono considerati ad Alto Rischio.
- Richiesta obbligatoria di valutazione di conformità UE
- Valutazione d'impatto sui diritti fondamentali (FRIA)
AI Policy & Protezione Know-How
Adottare una policy sull'uso dell'IA per evitare che segreti industriali, codici sorgente o dati di clienti finiscano nei dataset dei modelli pubblici.
- Linee guida chiare per tutti i dipendenti e collaboratori
- Configurazione opt-out training sugli account aziendali
Formazione del Personale (Art. 4)
L'AI Act impone a tutte le aziende di garantire che i dipendenti che utilizzano sistemi IA abbiano una formazione adeguata (AI Literacy).
- Comprensione dei rischi di allucinazione ed errore
- Attestato di completamento formazione conservato in archivio
Revisione Contratti Fornitori & Automazione Scalabile
Aggiornare gli accordi con i vendor software richiedendo la garanzia di conformità all'AI Act. Parallelamente, strutturare flussi di automazione intelligenti per eliminare attività manuali a basso valore.
- Clausole di garanzia e compliance fornitore terzo
- Sviluppo automazioni proprietarie sicure e conformi